U-Md. პრეზიდენტი მიზნად ისახავს ფერთა ფაკულტეტის დაქირავებას, ნახშირბადის ემისიების შემცირებას და კვლევების გაძლიერებას

U-Md. პრეზიდენტი მიზნად ისახავს ფერთა ფაკულტეტის დაქირავებას, ნახშირბადის ემისიების შემცირებას და კვლევების გაძლიერებას

მერილენდის უნივერსიტეტი კოლეჯ პარკში დაიქირავებს ფერთა ფაკულტეტს, შეამცირებს ნახშირბადის გამოყოფას და გააძლიერებს ინვესტიციებს კვლევაში, განაცხადა ხუთშაბათს სკოლის პრეზიდენტმა დარილ ჯ. პაინსმა.

პაინსმა, რომელმაც თანამდებობა დაიკავა ივლისში, გამოიყენა თავისი ოფიციალური ინაუგურაცია ამ კვირაში, რათა გამოეჩინა 40,000 სტუდენტისგან შემდგარი სახელმწიფო ფლაგმანი კამპუსის პრიორიტეტების ნაკრები. საინჟინრო სკოლის ყოფილმა დეკანმა თქვა, რომ მას სურდა უნივერსიტეტისთვის ახალი მიმართულების მინიშნება და ოპტიმიზმის განცდა ჩაენერგა საზოგადოებაში, რომელიც ჯერ კიდევ აწუხებს გლობალური პანდემიისა და რასობრივი უსამართლობის გამო ეროვნული პროტესტის შემდეგ.

”გაურკვეველი დრო მოითხოვს, რომ ვიყოთ გაბედულები. ჩვენი დროა ხელახლა გამოვიგონოთ ჩვენი უნივერსიტეტი“, - თქვა პაინსმა სიტყვით გამოსვლისას. „...ეს დროა გამოვიკვლიოთ, თუ როგორ შეგვიძლია დაუნდობლად მივიღოთ ინოვაციური გადაწყვეტილებები ჩვენი დროის დიდ გამოწვევებზე: კლიმატის ცვლილება, ინფექციური დაავადებები, სოციალური და ეკონომიკური უთანასწორობა, ჯანმრთელობის უთანასწორობა, სიღარიბე, რასიზმი, მდგრადობა და სოციალური უსამართლობა.

სარეკლამო ამბავი გრძელდება რეკლამის ქვემოთ

ერთ-ერთი გამოსავალი, თქვა პაინსმა, არის 40 მილიონი დოლარის გამოყენება მომდევნო ხუთი წლის განმავლობაში 100-ზე მეტი ახალი ფაკულტეტის მხარდასაჭერად არასაკმარისი წარმომადგენლობითი ჯგუფებიდან. უნივერსიტეტი გეგმავს მეტი ფერადკანიანი ადამიანების დაქირავებას და ზოგიერთ განყოფილებაში, სადაც ქალთა ფაკულტეტის ნაკლებობაა, ქალები, თქვა მან.

კაცები შეადგენენ კოლეჯ პარკში ფაკულტეტის 57 პროცენტს, უნივერსიტეტის 2020 წლის შემოდგომის მონაცემებით. კამპუსში პროფესორების ნახევარზე მეტი თეთრია.

მოკრძალებულად გაიზარდა ფერთა ფაკულტეტის წილი. 2012 წელს ფაკულტეტების ოთხი პროცენტი შავკანიანი იყო. ეს რიცხვი გასულ შემოდგომაზე 6 პროცენტს შეადგენდა.

ესპანელი პროფესორები წარმოადგენდნენ ფაკულტეტის 5 პროცენტს გასულ შემოდგომაზე, 2012 წლის 3 პროცენტთან შედარებით. ხოლო აზიის ფაკულტეტის წილი 11-დან 12 პროცენტამდე გაიზარდა დროის იმავე მონაკვეთში.

სიუჟეტი გრძელდება რეკლამის ქვემოთ

ეს მაჩვენებლები არ მოიცავს უცხოურ ფაკულტეტს. მონაცემები აჩვენებს, რომ 2020 წელს პროფესორების 11 პროცენტი სხვა ქვეყნებიდან იყო.

”მე ნამდვილად ვცდილობ შევქმნა ფაკულტეტების უკეთესი ოჯახი, რომელიც მრავალფეროვანია,” - თქვა პაინსმა ოთხშაბათს ინტერვიუში და დასძინა, რომ სკოლამ უკვე დაიწყო ახალი თანამშრომლების მიღება. „ჩვენ ძალიან აღფრთოვანებულები ვართ იმით, რომ რეალურად ავამაღლოთ ჩვენი უნარი, გავხადოთ ჩვენი ფაკულტეტი უფრო მრავალფეროვანი და ვიყოთ უფრო ამრეკლავი სტუდენტების მიმართ, რომლებსაც ვემსახურებით.

სტუდენტებს შორის მრავალფეროვნება ასევე მუდმივი საზრუნავი იყო უნივერსიტეტში. Hechinger Report-ისა და The Washington Post-ის მიერ ჩატარებულმა ანალიზმა აჩვენა, რომ ფლაგმანურ უნივერსიტეტებს 15 შტატში ჰქონდათ მინიმუმ 10 პუნქტიანი სხვაობა მათ შტატებში შავკანიანი საჯარო სკოლის კურსდამთავრებულთა პროცენტულ პროცენტსა და იმ შემოდგომაზე ჩარიცხულ პირველკურსელთა შავკანიანთა წილს შორის.

სიუჟეტი გრძელდება რეკლამის ქვემოთ

U-Md. ჰქონდა ერთ-ერთი ყველაზე დიდი ხარვეზი: 24 ქულა.

ფლაგმანი უნივერსიტეტები ამბობენ, რომ მრავალფეროვნება პრიორიტეტია. მაგრამ შავკანიანთა ჩარიცხვა ბევრ შტატში კვლავ ჩამორჩება.

სტუდენტებმა და ადვოკატებმა მოუწოდეს სკოლას გააძლიეროს დასაქმების მცდელობები და ჩარიცხოს მეტი შავკანიანი სტუდენტი.

პაინსმა თქვა, რომ მრავალფეროვნება პირველკურსელთა კლასში და მთელ უნივერსიტეტში პრიორიტეტულია, მაგრამ ის ასევე ორიენტირებულია სტუდენტის შედეგებზე. U-Md. ანიჭებს უფრო მეტ ხარისხს შავკანიან სტუდენტებს, ვიდრე რომელიმე ფლაგმანი ქვეყანაში და დაფარა ხარვეზები შავკანიან სტუდენტებსა და მათ თეთრ თანატოლებს შორის, აჩვენებს უნივერსიტეტის მონაცემებს.

„ჩვენ გავაგრძელებთ პირველკურსელთა ჩარიცხვის გაზრდას. ჩვენ გავაგრძელებთ ჩვენი წვდომის მოგზაურობის გაზრდას ორწლიანი ინსტიტუტებიდან კოლეჯ პარკამდე“, - თქვა პაინსმა ოთხშაბათს. ”ჩვენ გავაგრძელებთ ამაზე ფოკუსირებას ჩემი ადმინისტრაციის დროს და ხალხი გააგრძელებს კოლეჯ პარკში ჩამოსვლას და ხარისხების მიღებას.”

სიუჟეტი გრძელდება რეკლამის ქვემოთ

პაინსმა ასევე გააზიარა გეგმები, დააჩქაროს უნივერსიტეტის პროგრესი მდგრადობის მიზნებისკენ, დაჰპირდა U-Md. 2025 წლის დედამიწის დღისთვის ნახშირბადის ნეიტრალური იქნება - 25 წლით ადრე, ვიდრე 2009 წელს გამოცხადებული მიზანი.

კამპუსი განახორციელებს ინვესტიციას კლიმატის მეცნიერების კვლევაში, განაახლებს ობიექტებს, რათა იყოს უფრო ეფექტური და გაზარდოს განახლებადი ენერგიის გამოყენება, თქვა პაინსმა. ის ასევე შეიძენს ნახშირბადის კრედიტებს, ისე, რომ კომპანიები და ორგანიზაციები ანაზღაურებენ ნახშირბადის გამომუშავებას პროექტებში ინვესტიციებით, რომლებიც ამცირებენ ემისიებს.

ხოლო 2035 წლისთვის სკოლის სატრანსპორტო ფლოტი - რომელიც მოიცავს ავტობუსებს და მიტანის სატვირთო მანქანებს და მუშაობს ძირითადად დიზელზე ან ბენზინზე - იქნება ელექტრო, დასძინა Pines.

სიუჟეტი გრძელდება რეკლამის ქვემოთ

ეს ზომები ხელს შეუწყობს 2005-2018 წლებში განხორციელებულ ძალისხმევას, როდესაც უნივერსიტეტმა გაანახევრა ნახშირბადის ემისიები ქარისა და მზის ენერგიის გამოყენებით, ნარჩენების შემცირებით და ისეთი ინიციატივებით, როგორიცაა კამპუსში საჰაერო მოგზაურობის კომპენსირება ნახშირბადის კრედიტებით.

”კლიმატის ცვლილება კვლავ რჩება ჩვენი დროის განმსაზღვრელ საკითხად”, - უთხრა პაინსმა აუდიტორიას ხუთშაბათის ცერემონიაზე. ჩვენ ყველანი უნდა გავხდეთ კლიმატის ელჩები.

ჯორჯ მეისონსა და U-Md.-ში ახალი პრეზიდენტები ჩამოდიან ეროვნული კრიზისების ფონზე

პაინსი ხელმძღვანელობდა U-Md.-ის საინჟინრო სკოლას ათწლეულზე მეტი ხნის განმავლობაში, სადაც ის აკონტროლებდა თანამდებობაზე მყოფი და თანამდებობაზე მყოფი ქალი პროფესორების ზრდას და თითქმის გაორმაგდა ბაკალავრის ხარისხების რაოდენობა. ის გამოცხადდა U-Md.-ის პრეზიდენტად 2020 წლის თებერვალში და არის მეორე შავკანიანი კაცი, რომელიც ხელმძღვანელობს უნივერსიტეტს.

სარეკლამო ამბავი გრძელდება რეკლამის ქვემოთ

მან შეცვალა Wallace D. Loh, რომელმაც 2011 წლის ინაუგურაციაზე განაცხადა, რომ უნივერსიტეტს სჭირდებოდა მეტი მერილენდის მაღალი დონის სტუდენტების შენარჩუნება, სხვა ქვეყნებიდან დასაქმება და სტუდენტების რაოდენობის გაზრდა მეცნიერებაში, ტექნოლოგიაში, ინჟინერიასა და მათემატიკაში - ასევე მოუწოდა STEM. .

უცხოელი სტუდენტების წილი მართლაც გაიზარდა, 799 სტუდენტიდან 2012 წელს 1500-ზე მეტს 2018 წლის შემოდგომაზე. გასულ შემოდგომაზე დაახლოებით 1200 სტუდენტი - სტუდენტთა დაახლოებით 4 პროცენტი - ჩამოვიდა სხვა ქვეყნებიდან.

უნივერსიტეტმა ექვს წელზე მეტი ხნის განმავლობაში ასევე გაზარდა STEM სფეროებში მინიჭებული საბაკალავრო და სამაგისტრო ხარისხების რაოდენობა დაახლოებით 45 პროცენტით - 3,113-დან 2014 წელს 4,512-მდე 2020 წელს, კამპუსის მონაცემები აჩვენებს.

სიუჟეტი გრძელდება რეკლამის ქვემოთ

კვლევა ასევე პრიორიტეტული იყო ლოჰისთვის. პაინსმა ისიც ერთ-ერთად აქცია, რომელიც ინვესტიციებს განახორციელებს კვლევასა და ინოვაციებში სკოლის მეწარმეობის ცენტრში, Discovery District-ში.

კვლევითმა პარკმა ცოტა ხნის წინ ახალი ამბები გამოაქვეყნა, როდესაც კვანტური გამოთვლის დამწყებ IonQ-მა, რომელიც დაარსდა 2015 წელს და დაფუძნებულია U-Md.-დან ლიცენზირებულ ტექნოლოგიაზე, გამოაცხადა, რომ ის გახდება პირველი საჯაროდ ვაჭრობის სუფთა კვანტური კომპიუტერული კომპანია. კომპანიამ გასულ წელს გახსნა კვანტური მონაცემთა ცენტრი კოლეჯ პარკის დისქავერის რაიონში.

”ეს ნამუშევარი გამოვიდა ჩვენი ლაბორატორიებიდან აქ, მერილენდის უნივერსიტეტის კოლეჯის პარკში,” - თქვა პაინსმა ინტერვიუში. ”სავარაუდოა და შესაძლებელია, რომ მერილენდის უნივერსიტეტი და მისი Discovery District და College Park პოტენციურად გახდეს კვანტური ეპიცენტრი ქვეყანაში.”

სიუჟეტი გრძელდება რეკლამის ქვემოთ

უნივერსიტეტი გააგრძელებს ინვესტიციების განხორციელებას - დაახლოებით 200 მილიონი აშშ დოლარის ღირებულების - სხვა კვლევით სფეროებში, მათ შორის განათლება, ბიომეცნიერება, ნეირომეცნიერება, ხელოვნური ინტელექტი, მანქანათმცოდნეობა, მონაცემთა მეცნიერება და კვანტური მეცნიერება.

დამწყები IonQ ხედავს შესაძლებლობას კვანტური კომპიუტერების ჯერ კიდევ განვითარებად სფეროში

პაინსის განცხადებები ასევე მოჰყვა გეგმებს დაერქვას Cole Field House საფეხბურთო საფეხბურთო ცენტრს ყოფილი სტუდენტები ბილი ჯონსი, პირველი შავკანიანი სტუდენტი, რომელიც თამაშობდა კალათბურთს ACC-ში და დარილ ჰილი, რომელმაც დაარღვია იგივე ბარიერი ფეხბურთში.

სკოლა ასევე ხელახლა მიმართავს ხელოვნებას, განსაკუთრებით სოციალურ სამართლიანობაში დაფუძნებულ ხელოვნებას, კლასების, ღონისძიებებისა და ფესტივალების მეშვეობით, თქვა პაინსმა.

”ყველა ფაკულტეტის წევრი, ყველა თანამშრომელი, ყველა სტუდენტი ეცნობა ხელოვნებას და შეძლებს ხელოვნების მრავალმხრივ ათვისებას კამპუსში ყოველწლიურად,” - თქვა პაინსმა ინტერვიუში. ”მაგრამ ეს ნამდვილად არის ჩვენი ერთ-ერთი ძირითადი ფასეულობა, რომელიც რეალურად გამოვიყენებთ კრეატიულ გამოხატულებას, რათა დავეხმაროთ ზოგიერთი სოციალური უბედურების აღმოფხვრას, რომელსაც ჩვენ ვაწყდებით საზოგადოებაში.”